以下是技术主管 Web 开发人员 职位的一些常见面试问题 。这些问题不仅评估技术知识，还评估领导能力、项目管理技能和解决问题的能力：
技术问题
前端
- 你使用过哪些 front-end 框架（React、Angular、Vue.js）？比较一下它们的优缺点。
- 如何优化 front-end Web 应用程序的性能？
- 你对 SSR（服务端渲染）和 CSR（客户端渲染）有什么了解？ 每种方式应该在什么时候使用？
- 您如何处理跨浏览器兼容性问题？
后端
- back-end 您使用过 哪些语言（Node.js、Python、Ruby、PHP、Java）？分享您的经验。
- 如何设计有效的 RESTful API？您有使用 GraphQL 的经验吗？
- 您是否曾处理过 back-end 系统扩展问题？分享您的策略。
- 如何确保 Web 应用程序的安全性（例如 SQL 注入、XSS、CSRF）？
数据库
- 您使用过哪些类型的数据库（SQL 还是 NoSQL）？每种类型应该何时使用？
- 如何优化数据库查询？
- 您是否有架构设计和迁移管理的经验？
DevOps
- 您是否曾将 Web 应用程序部署到云(AWS、Azure、GCP)？分享您的经验。
- 如何为 Web 项目设置 CI/CD 管道？
- 您是否有容器化（Docker）和编排（Kubernetes）的经验？
系统架构
- 描述您所构建的 Web 应用程序的架构。
- 如何设计一个可扩展且容错的系统？
- 与单体架构相比，您对微服务的体验如何？
领导和管理问题
团队管理
- 你如何给团队成员分配任务？
- 你如何处理团队成员之间的冲突？
- 当团队成员表现不佳时，您如何确保项目能够按时完成？
项目管理
- 您使用过哪些项目管理方法（Agile、Scrum、Kanban）？分享您的经验。
- 您如何估计完成一个项目所需的时间？
- 您如何处理项目中期客户需求的变化？
导师制
您是否曾指导或培训过新团队成员？分享您的经验。
您如何帮助团队成员发展他们的技能？
解决问题的问题
故障 排除
请告诉我你遇到过的一个困难的错误以及如何解决它。
如何调试 Web 应用程序中的复杂问题？
您如何处理系统停机？
决策
告诉我你做出的一个重要的技术决策及其结果。
如何在构建新功能与维护遗留代码之间取得平衡？
经验和职业目标
工作经历
- 请告诉我您曾经参与过的最复杂的项目以及您在其中所扮演的角色。
- 您是否曾与分布式/远程团队合作过？您面临哪些挑战？
职业发展
- 您如何及时了解新技术？
- 您希望在 Tech Lead 的角色中实现什么目标？
行为问题
请告诉我你曾经面临过紧迫期限的情况以及你是如何处理的。
您是否曾需要说服团队或管理层接受技术决策？结果如何？
如果客户对产品不满意，您如何处理这种情况？
公司文化问题
你喜欢什么样的工作环境？
您是否有与跨职能团队（设计、产品、营销）合作的经验？
必要时您愿意加班吗？
这些问题有助于全面评估应聘者的技术能力、领导能力和工作作风。充分的准备和提供具体经验将有助于给面试官留下深刻印象。