Mai jos sunt câteva întrebări obișnuite de interviu pentru poziția de Tech Lead Web Developer . Aceste întrebări nu numai că evaluează cunoștințele tehnice, ci și abilitățile de conducere, abilitățile de management de proiect și capacitățile de rezolvare a problemelor:
Întrebări tehnice
În față
- Cu ce front-end framework-uri ați lucrat(React, Angular, Vue.js)? Comparați avantajele și dezavantajele lor.
- Cum optimizați performanța unei front-end aplicații web?
- Ce înțelegeți despre SSR(Server-Side Rendering) și CSR(Client-Side Rendering)? Când trebuie folosită fiecare metodă?
- Cum gestionați problemele de compatibilitate între browsere?
Back-end
- Cu ce back-end limbi ați lucrat(Node.js, Python, Ruby, PHP, Java)? Împărtășiți-vă experiențele.
- Cum proiectați un API RESTful eficient? Ai vreo experiență cu GraphQL?
- Te-ai confruntat vreodată cu back-end probleme de scalare a sistemului? Împărtășește-ți strategiile.
- Cum asigurați securitatea unei aplicații web(de exemplu, injecție SQL, XSS, CSRF)?
Baza de date
- Cu ce tipuri de baze de date ați lucrat(SQL vs NoSQL)? Când trebuie utilizat fiecare tip?
- Cum optimizați interogările bazei de date?
- Aveți experiență în proiectarea schemelor și gestionarea migrării?
DevOps
- Ați implementat vreodată o aplicație web în cloud(AWS, Azure, GCP)? Împărtășiți-vă experiențele.
- Cum se configurează o conductă CI/CD pentru un proiect web?
- Aveți experiență cu containerizarea(Docker) și orchestrarea(Kubernetes)?
Arhitectura sistemului
- Descrieți arhitectura unei aplicații web pe care ați construit-o.
- Cum proiectați un sistem care este scalabil și tolerant la erori?
- Care este experiența dumneavoastră cu microservicii în comparație cu arhitectura monolitică?
Întrebări de conducere și management
Managementul echipei
- Cum atribui sarcini membrilor echipei?
- Cum gestionați conflictele dintre membrii echipei?
- Cum vă asigurați că termenele limită ale proiectului sunt respectate atunci când un membru al echipei are performanțe slabe?
Management de proiect
- Ce metodologii de management de proiect ați folosit(Agile, Scrum, Kanban)? Împărtășiți-vă experiențele.
- Cum estimați timpul necesar pentru finalizarea unui proiect?
- Cum gestionați schimbările în cerințele clienților la mijlocul proiectului?
Mentorship
Ați îndrumat sau instruit vreodată noi membri ai echipei? Împărtășiți-vă experiențele.
Cum îi ajutați pe membrii echipei să-și dezvolte abilitățile?
Întrebări de rezolvare a problemelor
Depanare
Povestește-mi despre o dată când ai întâlnit o eroare dificilă și cum ai rezolvat-o.
Cum depanați o problemă complexă într-o aplicație web?
Cum gestionați timpul de nefuncționare a sistemului?
Luarea deciziilor
Povestește-mi despre o decizie tehnică importantă pe care ai luat-o și despre rezultatul acesteia.
Cum echilibrați construirea de noi funcții cu menținerea codului vechi?
Experiență și obiective de carieră
Experiență de muncă
- Povestește-mi despre cel mai complex proiect la care ai lucrat și despre rolul tău în el.
- Ați lucrat vreodată cu o echipă distribuită/la distanță? Cu ce provocări te-ai confruntat?
Dezvoltarea carierei
- Cum ești la curent cu noile tehnologii?
- Ce sperați să realizați în rolul de Tech Lead?
Întrebări comportamentale
Povestește-mi despre o perioadă în care te-ai confruntat cu un termen limită strâns și cum te-ai descurcat.
Ați trebuit vreodată să vă convingeți echipa sau conducerea cu privire la o decizie tehnică? Care a fost rezultatul?
Cum gestionați situațiile în care un client este nemulțumit de produs?
Întrebări despre cultura companiei
Ce fel de mediu de lucru preferi?
Aveți experiență de lucru cu echipe interfuncționale(design, produs, marketing)?
Ești dispus să faci ore suplimentare atunci când este necesar?
Aceste întrebări ajută la evaluarea cuprinzătoare a abilităților tehnice, a abilităților de conducere și a stilului de lucru ale unui candidat. Pregătirea temeinică și furnizarea de exemple specifice din experiența dumneavoastră vă vor ajuta să faceți o impresie puternică asupra intervievatorului.