Žemiau pateikiami keli dažniausiai pasitaikantys interviu klausimai, susiję su Techninio pagrindinio žiniatinklio kūrėjo pareigomis . Šie klausimai įvertina ne tik technines žinias, bet ir lyderystės gebėjimus, projektų valdymo įgūdžius ir problemų sprendimo gebėjimus:
Techniniai klausimai
Priekinė dalis
- Su kokiomis front-end sistemomis dirbote(React, Angular, Vue.js)? Palyginkite jų privalumus ir trūkumus.
- Kaip optimizuojate front-end žiniatinklio programos našumą?
- Ką jūs suprantate apie SSR(serverio pusės atvaizdavimą) ir CSR(kliento pusės atvaizdavimą)? Kada turėtų būti naudojamas kiekvienas metodas?
- Kaip sprendžiate kelių naršyklių suderinamumo problemas?
Užpakalinė dalis
- Su kokiomis back-end kalbomis dirbote(Node.js, Python, Ruby, PHP, Java)? Pasidalinkite savo patirtimi.
- Kaip kuriate veiksmingą RESTful API? Ar turite patirties su GraphQL?
- Ar kada nors susidūrėte su back-end sistemos mastelio keitimo problemomis? Pasidalykite savo strategijomis.
- Kaip užtikrinate žiniatinklio programos saugumą(pvz., SQL injekcija, XSS, CSRF)?
Duomenų bazė
- Su kokio tipo duomenų bazėmis dirbote(SQL vs NoSQL)? Kada turėtų būti naudojamas kiekvienas tipas?
- Kaip optimizuojate duomenų bazės užklausas?
- Ar turite patirties su schemų kūrimu ir migracijos valdymu?
DevOps
- Ar kada nors įdiegėte žiniatinklio programą debesyje(AWS, Azure, GCP)? Pasidalinkite savo patirtimi.
- Kaip nustatyti CI / CD vamzdyną žiniatinklio projektui?
- Ar turite patirties su konteinerizavimu(Docker) ir orkestravimu(Kubernetes)?
Sistemos architektūra
- Apibūdinkite sukurtos žiniatinklio programos architektūrą.
- Kaip sukurti sistemą, kuri būtų keičiamo dydžio ir atspari gedimams?
- Kokia jūsų patirtis su mikropaslaugomis, palyginti su monolitine architektūra?
Lyderystės ir valdymo klausimai
Komandos valdymas
- Kaip paskirstote užduotis komandos nariams?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp komandos narių?
- Kaip užtikrinti, kad būtų laikomasi projekto terminų, kai komandos narys neveikia prasčiau?
Projektų valdymas
- Kokias projektų valdymo metodikas taikėte(Agile, Scrum, Kanban)? Pasidalinkite savo patirtimi.
- Kaip vertinate laiką, reikalingą projektui užbaigti?
- Kaip sprendžiate klientų reikalavimų pokyčius projekto viduryje?
Mentorystė
Ar jūs kada nors mokėte ar mokėte naujus komandos narius? Pasidalinkite savo patirtimi.
Kaip padedate komandos nariams tobulinti savo įgūdžius?
Problemų sprendimo klausimai
T trikčių šalinimas
Papasakokite apie atvejį, kai susidūrėte su sudėtinga klaida ir kaip ją išsprendėte.
Kaip suderinti sudėtingą problemą žiniatinklio programoje?
Kaip tvarkote sistemos prastovą?
Sprendimų priėmimas
Papasakokite apie svarbų techninį sprendimą ir jo rezultatą.
Kaip suderinti naujų funkcijų kūrimą ir senojo kodo palaikymą?
Patirtis ir karjeros tikslai
Darbo patirtis
- Papasakokite apie sudėtingiausią projektą, kuriame dirbote, ir savo vaidmenį jame.
- Ar kada nors dirbote su paskirstyta/nuotoline komanda? Su kokiais iššūkiais susidūrei?
Karjeros plėtra
- Kaip sekti naujausias technologijas?
- Ko tikitės pasiekti eidamas Tech Lead vaidmenį?
Elgesio klausimai
Papasakokite apie atvejį, kai susidūrėte su trumpu terminu ir kaip su juo elgėsi.
Ar kada nors teko įtikinti savo komandą ar vadovybę dėl techninio sprendimo? Koks buvo rezultatas?
Kaip elgiatės situacijose, kai klientas nepatenkintas preke?
Įmonės kultūros klausimai
Kokiai darbo aplinkai teikiate pirmenybę?
Ar turite patirties dirbant su daugiafunkcinėmis komandomis(dizainas, produktas, rinkodara)?
Ar esate pasirengęs dirbti viršvalandžius, kai to reikia?
Šie klausimai padeda visapusiškai įvertinti kandidato techninius įgūdžius, vadovavimo gebėjimus ir darbo stilių. Kruopštus pasiruošimas ir konkrečių pavyzdžių iš savo patirties pateikimas padės padaryti pašnekovui stiprų įspūdį.