Ниже приведены некоторые распространенные вопросы для собеседования на должность Tech Lead Web Developer . Эти вопросы не только оценивают технические знания, но и оценивают лидерские способности, навыки управления проектами и возможности решения проблем:
Технические вопросы
Внешний интерфейс
- С какими front-end фреймворками вы работали(React, Angular, Vue.js)? Сравните их плюсы и минусы.
- Как оптимизировать производительность front-end веб-приложения?
- Что вы понимаете о SSR(Server-Side Rendering) и CSR(Client-Side Rendering)? Когда следует использовать каждый из методов?
- Как вы решаете проблемы кроссбраузерной совместимости?
Бэк-энд
- С какими back-end языками вы работали(Node.js, Python, Ruby, PHP, Java)? Поделитесь своим опытом.
- Как вы проектируете эффективный RESTful API? Есть ли у вас опыт работы с GraphQL?
- Вы когда-нибудь сталкивались с back-end проблемами масштабирования системы? Поделитесь своими стратегиями.
- Как вы обеспечиваете безопасность веб-приложения(например, SQL-инъекции, XSS, CSRF)?
База данных
- С какими типами баз данных вы работали(SQL или NoSQL)? Когда следует использовать каждый тип?
- Как оптимизировать запросы к базе данных?
- Есть ли у вас опыт проектирования схем и управления миграцией?
DevOps
- Вы когда-нибудь развертывали веб-приложение в облаке(AWS, Azure, GCP)? Поделитесь своим опытом.
- Как настроить конвейер CI/CD для веб-проекта?
- Есть ли у вас опыт контейнеризации(Docker) и оркестровки(Kubernetes)?
Архитектура системы
- Опишите архитектуру созданного вами веб-приложения.
- Как спроектировать масштабируемую и отказоустойчивую систему?
- Каков ваш опыт работы с микросервисами по сравнению с монолитной архитектурой?
Вопросы лидерства и управления
Управление командой
- Как вы распределяете задачи между членами команды?
- Как вы решаете конфликты между членами команды?
- Как вы обеспечиваете соблюдение сроков проекта, если один из членов команды не справляется?
Управление проектом
- Какие методологии управления проектами вы использовали(Agile, Scrum, Kanban)? Поделитесь своим опытом.
- Как вы оцениваете время, необходимое для завершения проекта?
- Как вы справляетесь с изменениями требований клиентов в ходе проекта?
Наставничество
Вы когда-нибудь были наставником или обучали новых членов команды? Поделитесь своим опытом.
Как вы помогаете членам команды развивать свои навыки?
Вопросы по решению проблем
Поиск неисправностей
Расскажите мне о случае, когда вы столкнулись со сложной ошибкой и как вы ее решили.
Как устранить сложную проблему в веб-приложении?
Как вы справляетесь с простоями системы?
Принятие решений
Расскажите мне о важном техническом решении, которое вы приняли, и о его результате.
Как вы совмещаете создание новых функций с поддержкой устаревшего кода?
Опыт и карьерные цели
Опыт работы
- Расскажите о самом сложном проекте, над которым вам приходилось работать, и о своей роли в нем.
- Вы когда-нибудь работали с распределенной/удалённой командой? С какими трудностями вы столкнулись?
Развитие карьеры
- Как вы остаетесь в курсе новых технологий?
- Чего вы надеетесь достичь на должности технического руководителя?
Поведенческие вопросы
Расскажите мне о случае, когда вы столкнулись с жесткими сроками и как вы с этим справились.
Вам когда-нибудь приходилось убеждать свою команду или руководство в принятии технического решения? Каков был результат?
Как вы справляетесь с ситуациями, когда клиент недоволен продуктом?
Вопросы корпоративной культуры
Какую рабочую среду вы предпочитаете?
Есть ли у вас опыт работы с кросс-функциональными командами(дизайн, продукт, маркетинг)?
Готовы ли вы работать сверхурочно при необходимости?
Эти вопросы помогают всесторонне оценить технические навыки кандидата, его лидерские способности и стиль работы. Тщательная подготовка и предоставление конкретных примеров из вашего опыта помогут вам произвести сильное впечатление на интервьюера.