ด้านล่างนี้เป็นคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปสำหรับตำแหน่ง นักพัฒนาเว็บระดับหัวหน้าด้านเทคนิค คำถามเหล่านี้ไม่เพียงแต่ประเมินความรู้ด้านเทคนิคเท่านั้น แต่ยังประเมินความสามารถในการเป็นผู้นำ ทักษะการจัดการโครงการ และความสามารถในการแก้ปัญหาด้วย:
คำถามทางเทคนิค
ส่วนหน้า
- front-end คุณเคยใช้เฟรมเวิร์ก ใดบ้าง(React, Angular, Vue.js) เปรียบเทียบข้อดีและข้อเสียของเฟรมเวิร์กเหล่านี้
- คุณจะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของ front-end แอพพลิเคชันเว็บได้อย่างไร?
- คุณเข้าใจเกี่ยวกับ SSR(Server-Side Rendering) และ CSR(Client-Side Rendering) ดีแค่ไหน? ควรใช้แต่ละวิธีเมื่อใด?
- คุณจัดการกับปัญหาความเข้ากันได้ของเบราว์เซอร์ข้ามแพลตฟอร์มอย่างไร
แบ็คเอนด์
- คุณเคยทำงานกับภาษา ใดบ้าง back-end(Node.js, Python, Ruby, PHP, Java) แบ่งปันประสบการณ์ของคุณ
- คุณออกแบบ RESTful API ที่มีประสิทธิภาพได้อย่างไร คุณมีประสบการณ์กับ GraphQL หรือไม่
- คุณเคยจัดการกับ back-end ปัญหาการปรับขนาดระบบหรือไม่ แบ่งปันกลยุทธ์ของคุณ
- คุณจะมั่นใจได้อย่างไรถึงความปลอดภัยของแอปพลิเคชันเว็บ(เช่น การแทรก SQL, XSS, CSRF)
ฐานข้อมูล
- คุณเคยทำงานกับฐานข้อมูลประเภทใด(SQL หรือ NoSQL) ควรใช้ประเภทใดเมื่อใด
- คุณเพิ่มประสิทธิภาพการค้นหาฐานข้อมูลได้อย่างไร?
- คุณมีประสบการณ์เกี่ยวกับการออกแบบโครงร่างและการจัดการการโยกย้ายหรือไม่
การพัฒนาและดำเนินการ
- คุณเคยปรับใช้แอปพลิเคชันเว็บบนคลาวด์(AWS, Azure, GCP) หรือไม่ แบ่งปันประสบการณ์ของคุณ
- คุณตั้งค่า CI/CD pipeline สำหรับโครงการเว็บได้อย่างไร?
- คุณมีประสบการณ์เกี่ยวกับการสร้างคอนเทนเนอร์(Docker) และการประสานงาน(Kubernetes) หรือไม่
สถาปัตยกรรมระบบ
- อธิบายสถาปัตยกรรมของแอปพลิเคชันเว็บที่คุณสร้างขึ้น
- คุณจะออกแบบระบบที่ปรับขนาดได้และทนต่อความผิดพลาดได้อย่างไร?
- ประสบการณ์ของคุณกับไมโครเซอร์วิสเมื่อเทียบกับสถาปัตยกรรมแบบโมโนลิธิกเป็นอย่างไรบ้าง
คำถามเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและการจัดการ
การจัดการทีมงาน
- คุณมอบหมายงานให้กับสมาชิกในทีมอย่างไร?
- คุณจัดการกับความขัดแย้งระหว่างสมาชิกในทีมอย่างไร?
- คุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าโครงการจะบรรลุกำหนดเวลาเมื่อสมาชิกในทีมมีประสิทธิภาพการทำงานต่ำกว่ามาตรฐาน?
การจัดการโครงการ
- คุณเคยใช้วิธีการจัดการโครงการแบบใด(Agile, Scrum, Kanban) แบ่งปันประสบการณ์ของคุณ
- คุณประมาณเวลาที่จำเป็นในการทำให้โครงการเสร็จสมบูรณ์อย่างไร?
- คุณจัดการกับการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดของลูกค้าระหว่างโครงการอย่างไร
การให้คำปรึกษา
คุณเคยให้คำปรึกษาหรือฝึกอบรมสมาชิกทีมใหม่หรือไม่? แบ่งปันประสบการณ์ของคุณ
คุณช่วยให้สมาชิกในทีมพัฒนาทักษะของพวกเขาได้อย่างไร?
คำถามเพื่อการแก้ปัญหา
การ แก้ไขปัญหา
เล่าให้ฉันฟังเกี่ยวกับครั้งที่คุณพบจุดบกพร่องที่ยากลำบาก และคุณแก้ไขมันอย่างไร
คุณจะแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนในแอปพลิเคชันเว็บได้อย่างไร
คุณจัดการกับเวลาหยุดทำงานของระบบอย่างไร?
การตัดสินใจ
บอกฉันเกี่ยวกับการตัดสินใจทางเทคนิคที่สำคัญที่คุณทำและผลลัพธ์ของการตัดสินใจนั้น
คุณจะสร้างสมดุลระหว่างการสร้างฟีเจอร์ใหม่กับการบำรุงรักษาโค้ดเดิมได้อย่างไร
ประสบการณ์และเป้าหมายอาชีพ
ประสบการณ์การทำงาน
- บอกฉันเกี่ยวกับโครงการที่ซับซ้อนที่สุดที่คุณเคยทำงานและบทบาทของคุณในโครงการนั้น
- คุณเคยทำงานร่วมกับทีมงานที่กระจายอยู่ทั่วไปหรือทำงานจากระยะไกลหรือไม่? คุณเผชิญกับความท้าทายอะไรบ้าง?
การพัฒนาอาชีพ
- คุณอัปเดตเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างไร?
- คุณหวังที่จะประสบความสำเร็จอะไรในตำแหน่ง Tech Lead?
คำถามเกี่ยวกับพฤติกรรม
เล่าให้ฉันฟังเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณต้องเผชิญกับกำหนดเวลาที่กระชั้นชิด และคุณรับมือกับมันอย่างไร
คุณเคยต้องโน้มน้าวทีมหรือฝ่ายบริหารของคุณเกี่ยวกับการตัดสินใจทางเทคนิคหรือไม่? ผลลัพธ์เป็นอย่างไร?
คุณจะจัดการกับสถานการณ์ที่ลูกค้าไม่พอใจกับผลิตภัณฑ์อย่างไร?
คำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร
คุณชอบสภาพแวดล้อมการทำงานแบบใด?
คุณมีประสบการณ์การทำงานกับทีมงานข้ามสายงาน(การออกแบบ ผลิตภัณฑ์ การตลาด) หรือไม่
คุณเต็มใจที่จะทำงานล่วงเวลาเมื่อจำเป็นหรือไม่?
คำถามเหล่านี้จะช่วยประเมินทักษะทางเทคนิค ความสามารถในการเป็นผู้นำ และรูปแบบการทำงานของผู้สมัครได้อย่างครอบคลุม การเตรียมตัวให้ครบถ้วนและให้ตัวอย่างเฉพาะเจาะจงจากประสบการณ์ของคุณจะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์ได้มาก