Níže jsou uvedeny některé běžné otázky pro pohovor pro pozici Tech Lead Web Developer . Tyto otázky nejen hodnotí technické znalosti, ale také hodnotí vůdčí schopnosti, dovednosti projektového řízení a schopnosti řešit problémy:
Technické dotazy
Front-end
- S jakými front-end frameworky jste pracovali(React, Angular, Vue.js)? Porovnejte jejich klady a zápory.
- Jak optimalizujete výkon front-end webové aplikace?
- Co rozumíte o SSR(Server-Side Rendering) a CSR(Client-Side Rendering)? Kdy by měly být jednotlivé metody použity?
- Jak řešíte problémy s kompatibilitou mezi různými prohlížeči?
Back-end
- Se kterými back-end jazyky jste pracovali(Node.js, Python, Ruby, PHP, Java)? Podělte se o své zkušenosti.
- Jak navrhujete efektivní RESTful API? Máte nějaké zkušenosti s GraphQL?
- Řešili jste někdy back-end problémy se škálováním systému? Podělte se o své strategie.
- Jak zajistíte bezpečnost webové aplikace(např. SQL injection, XSS, CSRF)?
Databáze
- S jakými typy databází jste pracovali(SQL vs NoSQL)? Kdy by měl být každý typ použit?
- Jak optimalizujete databázové dotazy?
- Máte zkušenosti s návrhem schémat a správou migrace?
DevOps
- Nasadili jste někdy webovou aplikaci do cloudu(AWS, Azure, GCP)? Podělte se o své zkušenosti.
- Jak nastavíte kanál CI/CD pro webový projekt?
- Máte zkušenosti s kontejnerizací(Docker) a orchestrací(Kubernetes)?
Architektura systému
- Popište architekturu webové aplikace, kterou jste vytvořili.
- Jak navrhnete systém, který je škálovatelný a odolný proti chybám?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s mikroslužbami ve srovnání s monolitickou architekturou?
Otázky vedení a řízení
Vedení týmu
- Jak přidělujete úkoly členům týmu?
- Jak řešíte konflikty mezi členy týmu?
- Jak zajistíte, aby byly dodrženy termíny projektu, když člen týmu nedosahuje dostatečné výkonnosti?
Projektový management
- Jaké metodiky projektového řízení jste použili(Agile, Scrum, Kanban)? Podělte se o své zkušenosti.
- Jak odhadujete čas potřebný k dokončení projektu?
- Jak řešíte změny v požadavcích zákazníků v polovině projektu?
Mentorství
Už jste někdy mentorovali nebo školili nové členy týmu? Podělte se o své zkušenosti.
Jak pomáháte členům týmu rozvíjet jejich dovednosti?
Otázky k řešení problémů
Odstraňování problémů
Řekněte mi, kdy jste narazili na obtížnou chybu a jak jste ji vyřešili.
Jak ladíte složitý problém ve webové aplikaci?
Jak řešíte výpadky systému?
Rozhodování
Řekněte mi o důležitém technickém rozhodnutí, které jste učinili, a jeho výsledku.
Jak vyvažujete vytváření nových funkcí se zachováním staršího kódu?
Zkušenosti a kariérní cíle
Pracovní zkušenosti
- Řekněte mi o nejsložitějším projektu, na kterém jste pracovali, a o své roli v něm.
- Pracovali jste někdy s distribuovaným/vzdáleným týmem? Jakým výzvám jste čelili?
Kariérní rozvoj
- Jak si udržujete přehled o nových technologiích?
- Čeho chcete v roli technického vedoucího dosáhnout?
Behaviorální otázky
Povězte mi o době, kdy jste čelili těsnému termínu a jak jste to zvládli.
Museli jste někdy přesvědčovat svůj tým nebo vedení o technickém rozhodnutí? jaký byl výsledek?
Jak řešíte situace, kdy je zákazník s produktem nespokojený?
Otázky firemní kultury
Jaké pracovní prostředí preferujete?
Máte zkušenosti s prací s mezifunkčními týmy(design, produkt, marketing)?
Jste ochotni pracovat přesčas, když je to nutné?
Tyto otázky pomáhají komplexně posoudit kandidátovy technické dovednosti, vůdčí schopnosti a styl práce. Důkladná příprava a uvedení konkrétních příkladů z vaší praxe vám pomůže udělat na tazatele silný dojem.