Spodaj je nekaj pogostih vprašanj za intervjuje za delovno mesto vodje tehničnega spletnega razvijalca . Ta vprašanja ne ocenjujejo samo tehničnega znanja, temveč tudi vodstvene sposobnosti, sposobnosti vodenja projektov in zmožnosti reševanja problemov:
Tehnična vprašanja
Front-end
- S katerimi front-end okviri ste delali(React, Angular, Vue.js)? Primerjajte njihove prednosti in slabosti.
- Kako optimizirate delovanje front-end spletne aplikacije?
- Kaj razumete o SSR(upodabljanje na strani strežnika) in CSR(upodabljanje na strani odjemalca)? Kdaj je treba uporabiti posamezno metodo?
- Kako rešujete težave z združljivostjo med brskalniki?
Zadnji konec
- S katerimi back-end jeziki ste delali(Node.js, Python, Ruby, PHP, Java)? Delite svoje izkušnje.
- Kako oblikujete učinkovit RESTful API? Ali imate izkušnje z GraphQL?
- Ste se kdaj ukvarjali s back-end težavami s skaliranjem sistema? Delite svoje strategije.
- Kako zagotovite varnost spletne aplikacije(npr. SQL injection, XSS, CSRF)?
Baza podatkov
- S katerimi vrstami podatkovnih baz ste delali(SQL ali NoSQL)? Kdaj je treba uporabiti posamezno vrsto?
- Kako optimizirate poizvedbe v bazi podatkov?
- Ali imate izkušnje z oblikovanjem shem in upravljanjem migracij?
DevOps
- Ste že kdaj uvedli spletno aplikacijo v oblak(AWS, Azure, GCP)? Delite svoje izkušnje.
- Kako nastavite cevovod CI/CD za spletni projekt?
- Ali imate izkušnje s kontejnerizacijo(Docker) in orkestracijo(Kubernetes)?
Sistemska arhitektura
- Opišite arhitekturo spletne aplikacije, ki ste jo zgradili.
- Kako oblikujete sistem, ki je razširljiv in odporen na napake?
- Kakšne so vaše izkušnje z mikrostoritvami v primerjavi z monolitno arhitekturo?
Vprašanja o vodenju in upravljanju
Vodenje ekipe
- Kako dodeljujete naloge članom ekipe?
- Kako rešujete konflikte med člani ekipe?
- Kako zagotovite, da so projektni roki izpolnjeni, če član ekipe ne uspe?
Vodenje projektov
- Katere metodologije vodenja projektov ste uporabljali(Agile, Scrum, Kanban)? Delite svoje izkušnje.
- Kako ocenjujete čas, potreben za dokončanje projekta?
- Kako obravnavate spremembe v zahtevah strank med projektom?
Mentorstvo
Ste že kdaj bili mentor ali usposabljali nove člane ekipe? Delite svoje izkušnje.
Kako pomagate članom ekipe, da razvijejo svoje sposobnosti?
Vprašanja za reševanje problemov
Odpravljanje težav
Povejte mi o tem, ko ste naleteli na težavno napako in kako ste jo rešili.
Kako odpravite napake pri kompleksni težavi v spletni aplikaciji?
Kako rešujete izpad sistema?
Odločanje
Povejte mi o pomembni tehnični odločitvi, ki ste jo sprejeli, in njenem izidu.
Kako usklajujete ustvarjanje novih funkcij z vzdrževanjem podedovane kode?
Izkušnje in karierni cilji
Delovne izkušnje
- Povejte mi o najbolj zapletenem projektu, pri katerem ste delali, in vaši vlogi pri njem.
- Ste že kdaj delali s porazdeljeno/oddaljeno ekipo? S kakšnimi izzivi ste se srečali?
Razvoj kariere
- Kako ste na tekočem z novimi tehnologijami?
- Kaj pričakujete, da boste dosegli v vlogi tehničnega vodje?
Vedenjska vprašanja
Povejte mi o času, ko ste se soočili s tesnim rokom in kako ste to rešili.
Ste že kdaj morali svojo ekipo ali vodstvo prepričevati o tehnični odločitvi? Kakšen je bil rezultat?
Kako ravnate v situacijah, ko stranka ni zadovoljna z izdelkom?
Vprašanja o kulturi podjetja
Kakšno delovno okolje imate najraje?
Ali imate izkušnje z delom z medfunkcionalnimi ekipami(oblikovanje, produkt, marketing)?
Ali ste pripravljeni delati nadure, ko je to potrebno?
Ta vprašanja pomagajo celovito oceniti kandidatove tehnične sposobnosti, vodstvene sposobnosti in stil dela. Temeljita priprava in konkretni primeri iz vaših izkušenj vam bodo pomagali narediti močan vtis na anketarja.