Di seguito sono riportate alcune domande comuni per i colloqui di lavoro per la posizione di Tech Lead Web Developer . Queste domande non solo valutano le conoscenze tecniche, ma valutano anche le capacità di leadership, le competenze di project management e le capacità di problem-solving:
Domande tecniche
Fine frontale
- Con quali front-end framework hai lavorato(React, Angular, Vue.js)? Confronta i loro pro e contro.
- Come ottimizzare le prestazioni di un'applicazione front-end web?
- Cosa sai di SSR(Server-Side Rendering) e CSR(Client-Side Rendering)? Quando dovrebbe essere utilizzato ciascun metodo?
- Come gestite i problemi di compatibilità tra browser?
Parte posteriore
- Con quali back-end linguaggi hai lavorato(Node.js, Python, Ruby, PHP, Java)? Condividi le tue esperienze.
- Come si progetta un'API RESTful efficace? Hai esperienza con GraphQL?
- Hai mai avuto a che fare con back-end problemi di scalabilità del sistema? Condividi le tue strategie.
- Come si garantisce la sicurezza di un'applicazione web(ad esempio, SQL injection, XSS, CSRF)?
Banca dati
- Con quali tipi di database hai lavorato(SQL vs NoSQL)? Quando dovrebbe essere utilizzato ciascun tipo?
- Come si ottimizzano le query del database?
- Hai esperienza nella progettazione di schemi e nella gestione della migrazione?
Sviluppo
- Hai mai distribuito un'applicazione web sul cloud(AWS, Azure, GCP)? Condividi le tue esperienze.
- Come si imposta una pipeline CI/CD per un progetto web?
- Hai esperienza con la containerizzazione(Docker) e l'orchestrazione(Kubernetes)?
Architettura del sistema
- Descrivi l'architettura di un'applicazione web che hai creato.
- Come si progetta un sistema scalabile e tollerante ai guasti?
- Qual è la tua esperienza con i microservizi rispetto all'architettura monolitica?
Domande sulla leadership e la gestione
Gestione del team
- Come si assegnano i compiti ai membri del team?
- Come gestisci i conflitti tra i membri del team?
- Come si fa a garantire che le scadenze del progetto vengano rispettate quando un membro del team non raggiunge gli obiettivi prefissati?
Gestione del progetto
- Quali metodologie di project management hai utilizzato(Agile, Scrum, Kanban)? Condividi le tue esperienze.
- Come si stima il tempo necessario per completare un progetto?
- Come gestisci i cambiamenti nelle esigenze dei clienti a metà progetto?
Mentoring
Hai mai fatto da mentore o formato nuovi membri del team? Condividi le tue esperienze.
Come aiuti i membri del team a sviluppare le loro competenze?
Domande per la risoluzione dei problemi
Risoluzione dei problemi
Raccontami di quando hai riscontrato un bug difficile e di come lo hai risolto.
Come si esegue il debug di un problema complesso in un'applicazione web?
Come gestite i tempi di inattività del sistema?
Il processo decisionale
Raccontami di una decisione tecnica importante che hai preso e del suo esito.
Come riesci a trovare un equilibrio tra lo sviluppo di nuove funzionalità e la manutenzione del codice legacy?
Esperienza e obiettivi di carriera
Esperienza di lavoro
- Raccontami del progetto più complesso su cui hai lavorato e del tuo ruolo in esso.
- Hai mai lavorato con un team distribuito/remoto? Quali sfide hai dovuto affrontare?
Sviluppo di carriera
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove tecnologie?
- Cosa speri di ottenere nel ruolo di Tech Lead?
Domande comportamentali
Raccontami di quando hai dovuto rispettare una scadenza ravvicinata e di come l'hai gestita.
Hai mai dovuto convincere il tuo team o la tua dirigenza di una decisione tecnica? Qual è stato il risultato?
Come gestisci le situazioni in cui un cliente non è soddisfatto del prodotto?
Domande sulla cultura aziendale
Che tipo di ambiente di lavoro preferisci?
Hai esperienza di lavoro con team interfunzionali(design, prodotto, marketing)?
Sei disposto a fare straordinari quando necessario?
Queste domande aiutano a valutare in modo esaustivo le competenze tecniche, le capacità di leadership e lo stile di lavoro di un candidato. Una preparazione approfondita e la fornitura di esempi specifici tratti dalla tua esperienza ti aiuteranno a fare una buona impressione sull'intervistatore.